Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous contribuerez aux activités de l’équipe et gagnerez progressivement en autonomie.

Vos missions 

Sous la supervision de l’équipe commissioning, vous serez amené(e) à :

• Participer aux inspections des équipements de production frigorifique et d’électricité.

• Accompagner le suivi des essais, en lien avec les ingénieurs.

• Documenter les contrôles et les résultats des essais : observations terrain, photographies et contribution aux comptes rendus.

• Mettre à jour les informations dans l’outil de suivi CxAlloy et participer aux réunions de coordination.

• Contribuer au suivi des réserves et des actions correctives, ainsi qu’à la vérification de leur réalisation.

• Participer aux réunions de suivi et de coordination.

Ce stage vous permettra de :

• Comprendre le fonctionnement des installations d’un data center et les méthodes de commissioning.

• Développer votre capacité à observer, analyser et documenter des résultats d’essais.

• Découvrir la coordination entre les équipes projet, les entreprises et les techniciens sur un chantier technique.

• Développer votre autonomie sur des tâches de suivi et de reporting.

Profil recherché :

Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2, avec une spécialisation en génie climatique, mécanique ou électrique, vous recherchez un stage de fin d’études.

Vous appréciez le terrain et souhaitez comprendre concrètement le fonctionnement des installations techniques. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et échanger avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez les outils Microsoft Office. L’anglais est régulièrement pratiqué au sein du projet. Vous disposez donc d’un anglais de niveau B2, à l’écrit comme à l’oral. Une première connaissance de CxAlloy ou Dalux constitue un plus.

Les conditions du stage :

• Lieu : Stage réalisé sur un site projet situé dans l’Essonne (91), avec un rattachement administratif à notre siège de Montrouge.

• Mobilité : Permis B souhaité pour faciliter l’accès au site.

• Gratification : 1 500 euros.

• Au quotidien : Tickets-restaurant, remboursement des titres de transports (50%), mutuelle prise en charge à 100%, programme de formation Learning by APL et événements internes.

Chez APL, nous sommes convaincu·es que la richesse de notre équipe vient de sa diversité. Nous accueillons toutes les candidatures avec la même attention, sans aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la situation de handicap, à l’apparence, à l’identité, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle.

Ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre énergie, votre potentiel, vos compétences et votre envie d’apprendre et de faire bouger les lignes avec nous.